Como Funcionam os Contratos Temporários 

Os contratos temporários têm regras específicas. Veja como funcionam e quais os limites dessa modalidade 

Prazo máximo permitido 

Um contrato temporário pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90, totalizando 270 dias. 

Recontratação proibida 

Após o término, a recontratação só é permitida para outra função, respeitando o intervalo de 90 dias. 

Vantagens para empresas 

O trabalho temporário ajuda empresas a atender picos de demanda sem aumentar os custos fixos 

Direitos garantidos por lei 

FGTS, INSS, salário igual ao de efetivos e férias proporcionais são garantias para temporários 

Papel das agências 

O vínculo deve ser intermediado por uma agência registrada no Ministério do Trabalho. 

Evite informalidades 

Sem um contrato formal, você pode perder direitos como salário justo e benefícios trabalhistas 

Entenda todos os detalhes dos contratos temporários em nosso artigo completo. Leia agora!