Descubra os motivos da justa causa 

A demissão por justa causa pode ocorrer por várias razões graves previstas na lei. Entenda quais são elas!

O que é justa causa?

É a demissão aplicada quando o trabalhador comete uma falta grave prevista pela CLT.

Ato de improbidade 

Fraude ou desonestidade, como roubo ou falsificação, pode levar à justa causa.

Desídia no trabalho 

Negligência ou descaso no desempenho das funções configura justa causa.

Praticar jogos de azar durante o expediente é um motivo previsto na CLT.

Jogos no trabalho 

Outros exemplos 

Insubordinação, abandono de emprego ou violação de segredos da empresa também são motivos.

Impactos na carreira

A demissão por justa causa pode prejudicar a reputação e limitar futuras oportunidades.

Quer saber mais? Leia o artigo completo e conheça todos os detalhes sobre a justa causa!