Trabalho intermitente: prós e contras

Veja as vantagens e desvantagens do trabalho intermitente e descubra se esse modelo é ideal para você. 

Flexibilidade de horário

O trabalhador pode aceitar ou recusar convocações, ajustando o trabalho à sua rotina.

Mais oportunidades

Permite que empresas contratem mais facilmente para demandas sazonais ou pontuais.

Instabilidade financeira

Sem garantia de convocação, o trabalhador pode enfrentar períodos sem renda fixa.

Menor previsibilidade

Por depender da demanda, o trabalhador intermitente não tem uma rotina fixa.

Liberdade de contratos

O trabalhador pode manter contratos intermitentes com diferentes empregadores ao mesmo tempo.

Benefícios proporcionais

Os direitos são pagos proporcionalmente ao trabalho realizado, o que pode reduzir o valor final.

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