Compensações por trabalhar no feriado 

Entenda as formas de compensação garantidas pela lei para quem trabalha nos feriados no Brasil. 

Pagamento em dobro é obrigatório 

Quem trabalha no feriado deve receber o dobro do valor das horas trabalhadas, conforme a CLT.

Alternativa: folga compensatória 

O empregador pode oferecer um dia de folga em outra data como compensação.

Regras são para todos os setores 

Seja comércio ou saúde, o trabalhador tem direito às compensações previstas por lei.

Denúncias de irregularidades 

Empresas que não cumprem as compensações podem ser denunciadas ao Ministério do Trabalho.

Direito de recusa do trabalhador 

Sem compensação legal, o trabalhador pode se recusar a trabalhar no feriado.

Valorização do esforço extra 

Compensações equilibram o esforço do trabalho em dias destinados ao descanso.

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