Como é de costume no Brasil, as vagas temporárias para o fim de ano já começam a surgir com força no mercado de trabalho. Somente três multinacionais, juntas, lançaram 16 mil oportunidades pensando nos últimos meses de 2022.
Vagas de emprego temporárias para o fim de ano no Brasil
Listamos abaixo três grandes empresas que colocaram milhares de vagas à disposição para os últimos três meses do ano, de acordo com a demanda do mercado. Confira:
Americanas – 5.000 vagas
A reta final de cada ano é marcada por forte movimentação na indústria e no varejo no Brasil, com a procura cada vez maior por produtos e por realizar compras em datas como Black Friday, no fim de novembro, e os tradicionais feriados de final de ano, no Natal e no Ano Novo.
Não só isso, mas o ano de 2022 também é marcado por um forte interesse no varejo em razão da Copa do Mundo, marcada para acontecer entre novembro e dezembro, e que promete gerar movimentação.
Para isso, a Americanas oferece suas 5.000 vagas temporárias para o fim de ano pensando em suas mais de 1.800 lojas físicas e 200 hubs e centros de distribuição.
A candidatura para as vagas deve ser feita em: lets.pandape.com.br.
Gi Group – 9.000 vagas
Uma multinacional que atua no nicho de Recursos Humanos e Logística, a Gi Group, em suas divisões no Brasil, atua diretamente com uma série de grandes empresas para buscar novos funcionários.
Dentre as grandes companhias com as quais a Gi Group atua, estão: Google, Jaguar, Mattel, BMW, AES Tietê, NET, BASF, Rexroth Bosch Group, Votorantim, Caterpillar, Audi, GOL, Claro e Zara.
No Total, a empresa de Recursos Humanos tem em mãos a liberdade de oferecer mais de 9.000 vagas de emprego temporário, sendo que muitas delas serão para as marcas citadas acima.
Para se candidatar, basta acessar o endereço contratando.com.br e realizar a sua inscrição.
Coca-Cola Femsa Brasil – 2.000 vagas
A empresa que atua como engarrafadora de produtos da Coca-Cola no Brasil lançou suas 2.000 vagas de emprego temporário para suas fábricas espalhadas em oito estados brasileiros.
A ideia é de acelerar as atividades da empresa para o Plano Verão 2022. Os contratos vão até dezembro de 2022, com possibilidade de efetivação.
As oportunidades também estão sendo disponibilizadas através da plataforma contratando.com.br.
