Ser um colega agradável no ambiente de trabalho é essencial para ajudar a criar um clima organizacional positivo. No entanto, às vezes podemos adotar hábitos que podem nos tornar menos atraentes socialmente. Pensando nisso, ainda em 2019, a Oliver Nazarene University fez um estudo nos Estados Unidos para identificar pessoas chatas no trabalho. A partir dessa pesquisa apresentamos abaixo algumas das características apontadas.
As características que podem revelar que você é uma pessoa chata no trabalho
Aqui estão cinco sinais de que você pode ser considerado uma pessoa chata no trabalho:
Evitam fazer contato visual com você
Se você percebe que seus colegas evitam fazer contato visual durante as interações, pode ser um sinal de que eles não se sentem à vontade ao seu redor.
Olhe nos olhos das pessoas, demonstre interesse genuíno e esteja presente durante as conversas para transmitir uma imagem mais acolhedora e engajada.
As pessoas não sorriem perto de você
O sorriso é um gesto universal de cortesia e indicação de bem-estar.
Se seus colegas raramente sorriem quando estão perto de você, é possível que você esteja transmitindo uma energia negativa ou não esteja aberto a interações positivas.
Tente ser mais amigável e pratique o bom humor para criar um ambiente mais leve e descontraído.
Não é incluído nos assuntos internos do trabalho
Quando você é deixado de fora das conversas e decisões importantes relacionadas ao trabalho, isso pode ser um indício de que seus colegas o consideram uma pessoa chata.
Ser excluído de discussões pode prejudicar sua integração na equipe e comprometer a eficiência do trabalho em equipe.
As pessoas duvidam de você
Se você percebe que seus colegas questionam constantemente suas habilidades ou não confiam em suas entregas, é importante refletir sobre a forma como você se comunica e executa suas tarefas.
Seja claro e assertivo na comunicação, cumpra prazos e compromissos, e demonstre consistência em seu trabalho para ganhar a confiança dos outros.
Exclusão dos eventos sociais
Se você se sente frequentemente excluído de eventos sociais e atividades de integração da equipe, pode ser um sinal de que sua presença não é desejada ou que os colegas não a veem como alguém divertido e envolvente.
Tente se envolver mais nas atividades sociais, seja aberto a conhecer seus colegas fora do ambiente de trabalho e mostre interesse genuíno em suas vidas.
Crédito: CNBC.com
