A Amazon Games, divisão de jogos eletrônicos da Amazon, anunciou recentemente a demissão de mais de 100 colaboradores em suas divisões de jogos eletrônicos, seguindo uma tendência global para empresas do ramo de tecnologia e entretenimento.
Em que pese essas mudanças sejam desafiadoras para os funcionários afetados, a empresa continua investindo em seus esforços de desenvolvimento interno e expandindo seus esforços de publicação.
A Amazon tem investido pesado no setor de jogos eletrônicos nos últimos anos, através do serviço de streaming Luna e na produção de jogos originais como o New World.
Motivos da demissão
No entanto, os cortes na divisão de jogos da Amazon fazem parte de esforços mais amplos de reestruturação da empresa, que planeja demitir mais 9.000 funcionários, além dos 18.000 cortes de empregos anunciados no início deste ano.
Apesar dos desafios que a Amazon Games enfrenta, a empresa está comprometida em apoiar seu foco estratégico em conteúdo. Alguns colaboradores foram realocados para outros projetos que correspondam a esse foco.
Investimentos continuam
Além disso, a empresa continuará a investir em seus esforços de desenvolvimento interno, expandindo suas equipes à medida que seus projetos avançam.
A equipe de New World em Irvine crescerá, já que a empresa transferirá recursos para apoiar ainda mais seu desenvolvimento contínuo. O estúdio de Montreal continuará a se expandir e está fazendo um grande progresso em seu projeto não anunciado.
O estúdio de San Diego também dobrará a fase de pré-produção de seu jogo não anunciado, já que o projeto ainda não está pronto para uma equipe de produção completa.
A Amazon Games também continuará expandindo seus esforços de publicação e está ativamente explorando e assinando novos projetos onde vê grande potencial, como seu recente contrato de publicação com a NCSOFT.
Além de seus próprios projetos, a Amazon Games será responsável pela publicação do próximo jogo da franquia Tomb Raider, mostrando que a empresa ainda tem muito potencial mesmo com as recentes baixas
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