O treinador italiano, Carlo Ancelotti, atualmente no comando do Real Madrid, na Espanha, foi anunciado como o novo técnico da seleção brasileira de futebol pela Confederação Brasileira de Futebol (CBF). Essa contratação gerou grande expectativa no mundo esportivo, devido à sua reputação como líder e suas habilidades em envolver diferentes partes interessadas em suas equipes.
Ancelotti é conhecido por sua capacidade de motivar jogadores, diretores, patrocinadores e torcedores, atribuindo um propósito maior à realização de suas tarefas.
Essa característica distintiva tem sido um diferencial ao longo de sua carreira, sendo considerada uma valiosa lição de gestão, aplicável em diversas áreas profissionais.
De maneira resumida, apontaremos os comportamentos do técnico italiano que, por sua vez, podem oferecer insights valiosos para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e alcançar o sucesso em suas carreiras.
Carlo Ancelotti e as 5 Soft Skills para os empregos do futuro
Dentre as principais lições que Ancelotti pode ensinar, destacam-se 5 soft skills (conhecidas como habilidades comportamentais ou habilidades socioemocionais), que serão especialmente úteis nas profissões do futuro.
Adaptabilidade
O treinador valoriza a adaptabilidade como uma das principais características de liderança.
Ele reconhece a importância de se ajustar às necessidades específicas de cada situação, em vez de se apegar rigidamente a um estilo de jogo fixo.
No contexto atual, em que o mundo está em constante mudança, a flexibilidade é essencial.
As circunstâncias podem exigir abordagens diferentes, e a capacidade de se adaptar e responder rapidamente às transformações é fundamental para o sucesso tanto no futebol quanto em outras áreas profissionais.
Ancelotti demonstra que ser flexível e capaz de se adaptar às novas demandas é uma habilidade valiosa para lidar com os desafios e oportunidades que surgem ao longo da carreira.
Essa postura aberta e receptiva permite que ele se ajuste às necessidades da equipe e maximize seu desempenho, resultando em resultados positivos.
Conhecer novas culturas
O italiano reconhece a importância de compreender as diferentes culturas das equipes e países em que atua.
Ele parece valorizar a profundidade desse conhecimento como base para o desenvolvimento de estratégias eficazes, adaptadas às características específicas de cada contexto.
Ao compreender as nuances culturais, Ancelotti é capaz de estabelecer uma comunicação efetiva e construir relacionamentos sólidos com jogadores, staff técnico e demais membros da equipe.
Ele sabe que a cultura influencia a forma como as pessoas se comportam, se comunicam e trabalham em conjunto, e utiliza esse conhecimento para promover a colaboração e a coesão dentro do grupo.
Essa habilidade de adaptação cultural também se reflete nas estratégias táticas adotadas pelo treinador.
Reconhece que cada país e cada equipe têm suas próprias características e preferências de jogo, e busca alinhar suas estratégias de acordo. Isso permite que ele maximize o potencial dos jogadores e promova um desempenho consistente e competitivo.
Escuta ativa
Outra qualidade que parece marcante em Ancelotti é a escuta ativa.
Ele valoriza as opiniões e contribuições da sua equipe, estabelecendo conexões genuínas com os jogadores e promovendo um ambiente de confiança e diálogo aberto.
A escuta ativa também cria um senso de pertencimento e valorização entre os jogadores.
Ao serem ouvidos e levados a sério, eles tendem a se sentir encorajados a contribuir com ideias e soluções, fortalecendo o trabalho em equipe e o comprometimento com os objetivos comuns.
Há alguns anos a Revista France Footeball revelou um famoso diálogo entre o treinador e o ex-atleta brasileiro Ronaldo “Fenômeno”. Nela, o italiano conta:
“Ao chegar ao Milan, Ronaldo pesava 100 kg. Antes do primeiro jogo, eu disse a ele: ‘Você não pode jogar assim. Precisa perder peso’. Ele respondeu: ‘O que você quer que eu faça em campo? Quer que marque ou corra? Se for para correr, deixe-me no banco. Se for para marcar, pode me escalar’. Eu escalei. Ele não correu, mas fez dois gols”.
Lapidação de talentos
A lapidação de talentos também é uma habilidade notável do treinador.
Ancelotti reconhece o potencial dos jogadores e os apoia em seu desenvolvimento, proporcionando oportunidades para que eles alcancem todo o seu potencial.
Um exemplo notável disso foi seu papel na ascensão de Kaká (que ganhou uma bola de ouro como melhor do mundo), durante sua passagem pelo Milan.
Ancelotti reconheceu o talento único do jogador e o ajudou a desenvolver suas habilidades e confiança em campo.
Com sua orientação e suporte, Kaká alcançou um desempenho excepcional, se tornando um dos jogadores mais talentosos e reconhecidos do futebol.
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Boa formação de equipes
Por fim, Ancelotti é reconhecido por sua habilidade em formar equipes de alto desempenho.
Sua capacidade de lidar com jogadores famosos e unir talentos resultou em conquistas expressivas nos clubes por onde passou, como Real Madrid (Espanha), Milan (Itália), Bayern de Munique (Alemanha) e Chelsea (Inglaterra).
Sua habilidade em formar equipes de alto desempenho vai além das habilidades técnicas e táticas.
O italiano também prioriza a coesão e o espírito de equipe, construindo relações sólidas entre os jogadores e estimulando a confiança mútua.
