Novo Bolsa Família – O Bolsa Família, programa de transferência de renda do governo federal, implementou uma nova regra de proteção que possibilita que famílias permaneçam no programa por até dois anos, mesmo que tenham um emprego e uma renda mais altas.
A medida visa garantir maior estabilidade financeira às famílias e incentivar o emprego e o empreendedorismo.
Novas medidas
De acordo com as novas diretrizes, o benefício será reduzido em 50% para as famílias que ultrapassarem a linha de pobreza estabelecida, sendo a renda de cada membro da família de até meio salário mínimo (R$ 660).
Essa proteção evita que o benefício seja cortado imediatamente, quando a renda ultrapassa o limite estipulado.
No momento, cerca de 738,7 mil famílias estão recebendo a proteção do Bolsa Família.
A região Sudeste concentra o maior número de famílias nessa situação, seguida pelo Nordeste, Sul, Norte e Centro-Oeste.
Caso a família perca a renda após os dois anos de proteção ou opte por sair do programa, é possível solicitar o benefício integral novamente.
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O que o responsável familiar deve fazer
Para isso, o responsável familiar deve procurar o Centro de Referência em Assistência Social (CRAS), atualizar as informações de renda e solicitar o retorno ao Bolsa Família.
Ao todo, em junho, 21,2 milhões de famílias serão contempladas pelo programa, totalizando um valor a ser pago de R$ 14,97 bilhões.
Além disso, o Bolsa Família está oferecendo um adicional de R$ 50 para famílias que possuem gestantes, crianças e adolescentes de sete a 18 anos, além de um extra de R$ 150 por criança de até seis anos.
Os pagamentos estão sendo realizados ao longo do mês de junho, seguindo o número de identificação social (NIS) das famílias beneficiárias.
Para se qualificar para o programa, as famílias devem cumprir condicionalidades relacionadas à saúde e à educação, como frequência escolar para crianças e adolescentes, acompanhamento pré-natal para gestantes, acompanhamento nutricional das crianças até seis anos e manutenção da caderneta de vacinação atualizada.
