Qual a média salarial para receber o PIS? Saiba se você tem direito ao benefício

Qual a média salarial para receber o PIS? – O governo federal finalizou mais uma etapa de pagamentos do abono salarial PIS/PASEP na última segunda-feira, 17 de julho, mas o benefício costuma deixar diversas dúvidas no ar.

Um dos motivos dos questionamentos se dá pela confusão no calendário, já que o abono salarial não foi pago em 2021, por justificativa de crise econômica por parte do governo Bolsonaro (PL). A partir daí, o benefício ficou atrasado em um ano.

Em 2023, por exemplo, estão sendo pagos os trabalhadores de acordo com o calendário do ano-base 2021. E qual a média salarial para receber o PIS? É sobre isso que trataremos neste post do Guia do Ex-Negativado.

Quem pode receber PIS e a média salarial dos trabalhadores

O PIS é como é chamado o abono salarial voltado para a iniciativa privada. Isto é, só recebem os trabalhadores com carteira assinada, desde que também cumpram os requisitos dispostos na lei.

Por exemplo, um dos critérios é estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.

Também é preciso ter trabalhado por pelo menos 30 dias com carteira assinada no calendário específico que está sendo pago e com o nome registrado na RAIS pelo empregador.

Qual a média salarial para receber o PIS

Um questionamento comum é sobre a média salarial dos trabalhadores que possuem direito ao benefício.

É obrigatório ter recebido remuneração de até dois salários mínimos para ter direito ao PIS no calendário atual.

Por dois salários mínimos, é respeitado o valor vigente atual, que no caso daria a quantia de R$ 2.640 como remuneração máxima permitida para receber o abono salarial.

Qualquer salário abaixo desse valor terá direito ao PIS, desde que também cumpra os requisitos que foram listados acima.

O cumprimento de todos eles são obrigatórios para acessar o benefício.

Qualquer um critério descumprido já exclui o trabalhador.

Leia também:PIS ano-base 2022: Onde receber o abono salarial? Já tem data? Tudo que precisa saber

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