Trabalhadores de 30 a 49 anos estão cada vez mais optando pelo trabalho remoto, em comparação a grupos mais jovens e mais velhos, de acordo com uma pesquisa recente realizada pela Futuros Possíveis.
O estudo, intitulado “Futuro do trabalho: onde estamos e para onde vamos”, destaca uma tendência significativa na preferência por expedientes totalmente remotos entre os profissionais de meia-idade.
Pesquisa traz revelações interessantes
No mundo em constante evolução do trabalho, uma nova pesquisa revelou interessantes insights sobre as preferências do público em relação ao modelo home office em tempo integral.
Segundo o estudo, conduzido recentemente, o público entre 30 e 49 anos desponta como a faixa etária mais propensa a optar por essa modalidade, representando 20% dos respondentes.
A pesquisa revelou um panorama abrangente, analisando as preferências de diferentes grupos etários.
Surpreendentemente, os colegas de até 29 anos ficaram logo atrás, com 18% dos respondentes expressando sua preferência pelo home office em tempo integral.
Por outro lado, aqueles com mais de 50 anos demonstraram um interesse ligeiramente menor, com 16% dos participantes optando por essa modalidade.
A pesquisa, ocorrida em Fevereiro de 2023, abrangeu todo o Brasil, entrevistando 2.170 trabalhadores, a maioria da região Sudeste.
No atual cenário profissional, a faixa etária entre 30 e 49 anos desempenha um papel crucial, alinhando-se a momentos significativos na vida dos indivíduos.
De acordo com Angélica Mari, CEO da Futuros Possíveis, essa faixa etária é especialmente marcada pelo acompanhamento da primeira infância dos filhos, que frequentemente demanda a presença dos pais em casa.
Trabalho remoto é estratégia eficaz
A CEO acredita firmemente que oferecer vagas de trabalho total ou parcialmente remotas pode ser uma estratégia eficaz para expandir o acesso a talentos em todo o Brasil.
De acordo com ela, adaptar as vagas às circunstâncias da rotina dos funcionários pode trazer benefícios significativos para as organizações.
Essa perspectiva é respaldada por um estudo recente, que traz dados surpreendentes sobre as relações pessoais no ambiente de trabalho durante o período de trabalho remoto ou híbrido.
Contrariando a ideia de que a distância prejudicaria as interações, a pesquisa revelou que 65% dos entrevistados afirmaram que não houve impactos negativos na interação.
