O que significa retroativo salarial? Caso você tenha se deparado com esse termo no seu contracheque, saiba que ele se refere às diferenças salariais que não foram pagas à época própria. Portanto, é uma compensação que o trabalhador recebe.
Para saber do que ela decorre e porque o pagamento não foi feito à época própria, acompanhe o Guia do Ex-Negativado. Desse modo, fique por dentro das regras que afetam a sua remuneração.
O que significa retroativo salarial?
Anualmente as categorias de trabalhadores passam por reajustes salariais. Ou seja, por uma revisão do salário para que haja a reposição da inflação e, em alguns casos, aumento real sobre a remuneração.
As datas para essa revisão são fixas. Portanto, desde logo existe uma previsão de período em que haverá a discussão sobre o reajuste salarial, de modo que ele corresponde à data-base.
Esta data, então, serve como um marco temporal que indica a necessidade da reunião dos sindicatos que representam trabalhadores e empregadores para fins de ajustes nas regras e negociações.
Contudo, é bastante comum que as reuniões para acertos atrasem ou que não cheguem a uma conclusão dentro do prazo previsto. Neste caso, quando houver um acordo entre as partes, há pagamento retroativo de acordo com a data-base, o que significa o retroativo salarial.
Exemplo de pagamento retroativo de salário em razão de atraso da data-base
Considere, por exemplo, uma categoria que tenha a data-base em fevereiro. Contudo, o acordo quanto aos reajustes salariais e outros benefícios somente teve conclusão em abril, com começo de pagamento em maio.
Neste caso, é como se o reajuste fosse retroativo. Isto é, ele considera o que o trabalhador deveria ter recebido desde a data-base. Por isso, ele recebe, de maneira retroativa, as diferenças salariais. Isso significa retroativo salarial.
Para saber o valor dele, então, calcule a diferença entre o salário até então recebido e a nova remuneração. Depois, multiplique-a pelo número de meses em que o reajuste teve atraso, conforme a data-base.
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