Prêmio de diversidade foi para essas 7 empresas avaliadas (igualdade racial foi o foco)

As sete empresas vencedoras do prêmio de diversidade da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial foram anunciadas na última sexta-feira (12). O prêmio reconhece empresas que promovem a diversidade e práticas antirracistas no mercado de trabalho brasileiro.

A premiação ocorreu um dia antes da data marcante da abolição da escravatura. O objetivo do prêmio é incentivar mais empresas a adotarem práticas inclusivas e antirracistas em suas operações.

Vencedores do prêmio de diversidade

Entre as empresas premiadas estão organizações de diversos setores, incluindo o varejo e o setor financeiro.

O número de projetos avaliados este ano foi significativamente maior do que o do ano passado, o que mostra que cada vez mais empresas estão se comprometendo com a diversidade e a inclusão em seus negócios.

A PwC Brasil, por exemplo, foi premiada por seu trabalho em proporcionar acesso ao mercado de trabalho para adolescentes e jovens.

Já a Vivo foi reconhecida por suas práticas de recrutamento e seleção e, ainda, pela divulgação de metas de equidade de forma transparente.

A Whirlpool, por sua vez, foi premiada pela ascensão de profissionais negros, enquanto o Assaí foi reconhecido pelo engajamento da cadeia de valor.

O Bradesco, por sua abordagem interseccional, e o Magazine Luiza, por sua abordagem de compra “empoderada” ou relacionada a negócios afirmativos.

A L’Oréal foi premiada por suas práticas de mercado, demonstrando que a busca por igualdade étnico-racial pode e deve estar presente em todas as áreas das empresas.

Objetivos da iniciativa

A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, que envolve representantes da sociedade civil, do poder público e mais de 70 empresas, tem como objetivo promover a igualdade étnico-racial no mundo corporativo.

Segundo o diretor geral da iniciativa, ela é uma importante ferramenta para avaliar o desempenho das empresas em relação a essa temática.

Empresas que buscam inovar e promover benefícios para a sociedade, incluindo a igualdade étnico-racial, são reconhecidas e valorizadas pela sociedade