Quem trabalha 8 horas por dia recebe quanto de salário? Esta é uma dúvida comum entre os trabalhadores, especialmente diante da existência de diferentes tipos de jornadas de trabalho.
Não por acaso, há uma grande busca pelo tema. Para ajudar a sanar os questionamentos sobre o assunto, o Guia do Ex-Negativado reuniu um pequeno manual sobre a relação entre jornada e salário. Continue lendo e confira-o.
Quem trabalha 8 horas por dia recebe quanto de salário
Conforme a lei, quem trabalha por 8 horas diárias deve receber pelo menos um salário mínimo nacional. Portanto, o valor mínimo da remuneração é, atualmente, de R$ 1.320.
Todavia, é possível que o contrato de trabalho preveja outro valor, superior, para remunerar o trabalhador.
Quem trabalha 8 horas por dia pode receber valor menor do que o salário mínimo?
Não, não pode. Este é o valor mínimo de remuneração. Portanto, ele é o piso e não admite que o trabalhador receba valor inferior.
Desse modo, caso o contrato preveja outro valor, ele deverá ser superior a R$ 1.320.
E as horas extras, como ficam?
As horas extras são todas aquelas que forem trabalhadas para além da jornada prevista no contrato. Segundo a lei, a jornada máxima é de 8 horas diárias e 44 horas semanais.
As exceções correspondem às eventuais compensações, como na dispensa do trabalho aos sábados e antecipação do trabalho que seria nestes dias no intervalo de segunda a sexta-feira.
Outra exceção corresponde às jornadas 12×36. Nelas, há 12 horas de trabalho que são sucedidas de 36 horas de descanso. Aqui há extrapolação da jornada diária, mas não da semanal.
De qualquer modo, sempre que houver extrapolação do número de horas de trabalho previstas no contrato quem trabalha 8 horas por dia recebe uma remuneração adicional em razão do trabalho extraordinário.
Neste caso, cada hora deve receber o adicional mínimo de 50%. Portanto, a hora extra corresponde a pelo menos 1,5 salário-hora.
Leia: Como calcular hora extra: aprenda o passo a passo de modo simples e fácil
Qual é o salário-hora de quem trabalha 8 horas por dia?
Quem trabalha 8 horas por dia e recebe um salário mínimo tem, como salário-hora, R$ 6. Para chegar ao resultado da remuneração por hora basta dividir, nesta jornada, o salário por 220.
Por outro lado, quem trabalha 36 horas semanais (6 horas por dia) encontra o valor do salário-hora ao dividir o valor do salário por 180.
Para encontrar o valor da hora extra basta multiplicar o salário-hora por 1,5. Caso o trabalho extraordinário aconteça em um feriado ou domingo, a multiplicação é por 2, pois o adicional é de 100%.
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