Querendo empreender no Japão? País flexibiliza regras de vistos para startups

Em uma medida ousada para impulsionar o cenário empreendedor do país, o Japão está planejando flexibilizar as regras de vistos para startups. Sob as novas diretrizes, empresas privadas poderão participar ativamente do processo de triagem, ao lado dos governos locais, com o objetivo de agilizar a emissão de vistos para empreendedores estrangeiros.

A iniciativa visa atrair talentos inovadores e promover o crescimento do setor de startups no país.

Como funcionará as mudanças

A emissão dos vistos será realizada por governos locais e também por empresas reconhecidas, abrindo caminho para uma avaliação mais ágil e eficiente dos candidatos.

Além disso, o Japão planeja ampliar o número de vistos disponíveis, a fim de aumentar as oportunidades para empreendedores estrangeiros estabelecerem suas startups no país.

Outra mudança significativa é a revisão do regime tributário das opções de compra de ações, com o objetivo de tornar o Japão um ambiente mais favorável para o crescimento e investimento de startups.

Essa medida visa reduzir a carga tributária para os empreendedores e tornar as opções de compra de ações mais atrativas, incentivando o espírito empreendedor e a inovação.

Além disso, empresas de capital de risco e aceleradoras terão um papel fundamental nesse novo sistema.

Elas poderão revisar os planos dos candidatos, fornecer orientações valiosas e emitir documentos preliminares que apoiem suas candidaturas.

Requisitos para empreender no Japão

Atualmente, os requisitos para empreender no Japão incluem ter funcionários e capital mínimo de 5 milhões de ienes. A emissão do visto leva em conta o grau de inovação e impacto na sociedade.

O país busca se alinhar a outros 30 países que já oferecem vistos para empreendedores.

Desde 2018, o Japão introduziu o visto de startup, mas recebeu críticas devido ao curto período de permanência de até um ano e meio.

Revisões no tempo de permanência também estão sendo consideradas nas novas regras.

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