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Se você tem direito ao abono salarial do PIS/Pasep 2022 e ainda não retirou o benefício, é hora de agir. O prazo para sacar o valor termina nesta sexta-feira, dia 27 de dezembro de 2024.
Essa é a última chance para trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos receberem valores que podem chegar a até um salário mínimo, dependendo do tempo de trabalho no ano-base de 2022.
Enquanto muitos correm contra o tempo para garantir esse dinheiro extra, outro tema vem chamando a atenção: o salário mínimo 2025.
Apesar de um reajuste previsto para R$ 1.518, o aumento será mais tímido do que o esperado devido às novas regras de cálculo impostas pelo governo.
Essas mudanças limitam os ganhos reais, o que pode impactar negativamente não apenas os salários de quem recebe o mínimo, mas também aposentadorias, pensões e outros benefícios sociais que dependem desse valor como referência.
Neste texto, explicamos como você pode assegurar o abono salarial antes que o prazo acabe e analisamos o que esperar do novo salário mínimo para o próximo ano, ajudando você a se preparar para as mudanças que vêm pela frente.
Quem tem direito ao abono salarial 2022?
O abono salarial é um benefício voltado a trabalhadores formais de baixa renda.
Em 2022, foram consideradas para o cálculo as pessoas que:
- Estavam registradas no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos;
- Trabalharam com carteira assinada ou como servidores públicos por pelo menos 30 dias em 2022;
- Receberam, em média, até dois salários mínimos por mês naquele ano;
- Tiveram os dados corretamente informados pelos empregadores no sistema Rais (Relação Anual de Informações Sociais).
O valor do abono salarial 2022 é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.
Como é calculado o valor do abono salarial 2022?
Como vimos, o valor do abono salarial 2022 varia conforme o tempo trabalhado no ano-base.
Quem trabalhou os 12 meses de 2022 receberá o equivalente a um salário mínimo (R$ 1.412). Já quem trabalhou menos, recebe uma parcela proporcional.
Por exemplo:
- Trabalhou 12 meses = valor cheio de R$ 1.412.
- Trabalhou 1 mês = 1/12 do salário mínimo (aproximadamente R$ 118);
- Trabalhou 6 meses = metade do salário mínimo (R$ 706);
Como sacar o PIS/Pasep?
Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS):
- Quem já possui conta na Caixa Econômica Federal recebe o valor automaticamente.
- Para quem não é correntista, o valor é depositado na poupança social digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.
- O saque pode ser realizado em agências da Caixa, lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui, usando o Cartão do Cidadão e a senha cadastrada.
Para servidores públicos (Pasep):
- Se o beneficiário é cliente do Banco do Brasil, deve conferir se o valor foi creditado em sua conta.
- Quem não recebeu automaticamente pode solicitar o saque em uma agência do BB, apresentando um documento de identificação.
- Também é possível transferir o valor para outra conta bancária via TED.
Consulta ao benefício
Para saber se tem direito ao abono salarial, existem diversas formas de consulta:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: mostra informações sobre valores e prazos;
- Portal Gov.br: permite acesso com CPF e senha;
- Aplicativo Caixa Trabalhador: exclusivo para consultas do PIS;
- Central de Atendimento da Caixa: ligue para o número 158.
No caso do Pasep, os servidores públicos podem consultar diretamente no site do Banco do Brasil (www.bb.com.br/pasep) ou ligar para a central de atendimento.
Salário mínimo 2025: perspectiva de menor aumento
Enquanto brasileiros que não fizeram o saque do abono salarial têm agora a oportunidade, as expectativas para o salário mínimo 2025 não é das melhores.
Apesar de um aumento previsto para R$ 1.518, o reajuste será menor do que o que seria aplicado com as regras anteriores.
A mudança ocorre devido à inclusão de um teto para aumento de despesas públicas, limitado a 2,5% ao ano.
Antes, o salário mínimo era reajustado com base na inflação (medida pelo INPC) somada ao crescimento do PIB (Produto Interno Bruto).
Essa fórmula garantia aumentos mais expressivos em períodos de crescimento econômico.
Com a nova regra, mesmo que o PIB cresça acima de 2,5%, o reajuste será limitado a esse percentual.
Isso significa que, em 2025, o salário mínimo será menor do que o valor estimado anteriormente, que chegaria a R$ 1.525.
Impactos do salário mínimo menor
O salário mínimo serve como referência para milhões de brasileiros, não apenas para quem está na base do mercado de trabalho, mas também para aposentados, pensionistas e beneficiários de programas sociais como o BPC (Benefício de Prestação Continuada).
A correção do salário mínimo 2025 deverá entrar em vigor no início de janeiro, e os trabalhadores e beneficiários começarão a sentir o impacto já nos pagamentos realizados a partir de fevereiro.
Antes disso, no entanto, o governo precisa oficializar o novo valor por meio de um decreto presidencial, que deve ser publicado até o dia 31 de dezembro de 2024.
Esse passo é essencial para validar o reajuste e permitir que ele seja aplicado a folhas de pagamento, aposentadorias e benefícios sociais em todo o país.
Atenção ao prazo do abono salarial e ao planejamento para o próximo ano
Com tantos desafios econômicos à frente, garantir o abono salarial pode ser uma ajuda importante para encerrar o ano com mais tranquilidade.
Se você tem direito ao benefício, fique atento. Após o dia 27 de dezembro de 2024, quem não retirar o valor precisará buscar meios burocráticos para reaver o benefício, podendo ter que recorrer a ações judiciais ou esperar por novas medidas do governo, algo que não é garantido.
Além disso, é essencial ficar atento às mudanças no cenário econômico.
O novo salário mínimo 2025, mesmo com aumento, destaca a necessidade de planejamento financeiro para enfrentar os desafios que as novas regras trarão.
Seja para sacar o abono ou para se preparar para o próximo ano, informação e ação são suas melhores aliadas.
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