No cenário empresarial contemporâneo, encontrar os candidatos ideais para preencher vagas de trabalho pode ser um desafio árduo. No entanto, uma jovem empresa tenta se destacar ao enfrentar esse obstáculo de maneira inovadora. Fundada em setembro de 2022 pelos empreendedores Fabio Ivatiuk e Eughenio Constantino, a Rhevolut surge como uma startup determinada a solucionar os problemas recorrentes no campo do recrutamento.
Diferenciando-se dos métodos convencionais, a Rhevolut propõe uma solução eficaz e ágil para unir candidatos e vagas.
Através de um questionário conciso, composto por apenas 16 perguntas, a plataforma promete estabelecer uma correspondência mais rápida e precisa entre os aspirantes a emprego e as oportunidades disponíveis.
Essa abordagem tem conquistado a atenção e o apoio de investidores, demonstrando o potencial promissor da empresa.
Conforme informações da Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios, a empresa já obteve aporte financeiro no primeiro semestre deste ano, totalizando, por sua vez, R$ 750 mil em investimentos
Mais detalhes sobre a solução da Rhevolut
O objetivo central da empresa é agilizar o processo de contratação e promover um match rápido e eficiente entre candidatos e vagas.
Desse modo, com um questionário personalizado de 16 perguntas a Rhevolut entende que vai facilitar o caminho para a área de Recursos Humanos (RH).
Identificando as dificuldades enfrentadas nos processos seletivos, Fabio Ivatiuk decidiu abordar o problema e, juntamente com Eughenio Constantino, desenvolveu a tese da Rhevolut durante sua participação no programa da Antler (de maneira resumida, uma plataforma presencial onde é possível apresentar seu negócio e receber investimento).
Adaptando os processos de matchmaking europeus para o contexto brasileiro, os empreendedores criaram a solução para o RH.
A plataforma utiliza um algoritmo gamificado para analisar as habilidades, cultura e preferências dos candidatos.
Cada vaga possui um questionário personalizado, levando em consideração a cultura e os dados de gestão da empresa contratante.
Após responder ao questionário, os candidatos são indicados para vagas compatíveis com seus perfis.
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100 novos candidatos por dia
Com menos de um ano de existência, a Rhevolut já alcançou um crescimento orgânico notável.
Cerca de 100 novos candidatos ingressam na plataforma diariamente, demonstrando o sucesso da proposta da startup.
Além disso, a Rhevolut tem conquistado importantes clientes, como Amaro e EasyB2B, vendendo sua solução como plataforma SaaS para empresas.
Com um investimento de R$ 750 mil da Antler no primeiro semestre deste ano, a Rhevolut planeja expandir sua operação e iniciar uma nova rodada de investimentos em 2024.
A startup também busca estabelecer parcerias estratégicas com empresas atuantes em outras etapas de processos seletivos e atividades de recursos humanos.
A internacionalização também está nos planos da Rhevolut, contando com o apoio da Antler nesse processo.
Para quem se interessar em conhecer a plataforma, basta clicar aqui.
