Como se calcula hora extra trabalhada? A remuneração do trabalho extraordinário é diferente da que se volta às horas contratuais. De acordo com a lei, ela deve ser superior, pois demanda maior desgaste do trabalhador.
Por isso, muitos trabalhadores tendem a aproveitar os momentos em que há oportunidade de prestação de horas extras para garantir um valor extra no final do mês.
Mas qual é o valor que o trabalhador pode receber? Entenda como funciona a remuneração do labor extraordinário e aprenda a fazer seu cálculo, no Guia do Ex-Negativado.
Como se calcula hora extra trabalhada?
O valor da hora extra depende, basicamente, de três fatores. São eles:
- Salário contratual mensal;
- Número de horas do contrato de trabalho;
- Adicional aplicável.
Por isso, é importante ter em mãos esse tipo de informação para que seja possível calcular o valor da hora extra trabalhada. Com eles em mão, siga os passos abaixo e saiba quanto você pode receber.
Determinação do salário-hora
Primeiramente, será necessário determinar qual é o valor do hora trabalhada. Para isso, considere seu salário mensal e, também, o número de horas para os quais foi contratado. Esse número de horas determinará o divisor:
- 44 horas semanais: Divisor 220;
- 40 horas semanais Divisor 200;
- 36 horas semanais: Divisor 180.
Então, para calcular o valor da hora trabalhada, basta dividir o salário pelo divisor correspondente à jornada semanal contratual. Por exemplo, alguém que recebe um salário mínimo e trabalha 44 horas na semana fará o seguinte cálculo:
- 1320/220 = R$ 6.
Aplicação do adicional de hora extra trabalhada
Depois de determinar o salário-hora, é necessário conferir qual é o adicional aplicável sobre suas horas extras. De acordo com a lei, o adicional mínimo é de 50%.
Além disso, caso o labor extraordinário aconteça em dia reservado ao descanso semanal remunerado (domingos e feriados, por exemplo), o adicional mínimo é de 100%.
Muitas vezes as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) estipulam adicionais maiores. Contudo, jamais podem aplicar adicionais inferiores aos previstos em lei.
Como exemplo de como se calcular a hora extra trabalhada, considere 1 hora extra, durante a semana, para alguém que recebe o salário mínimo e tem adicional de 50%:
- 6 x 1,5 = R$ 9.
Contabilização das horas extras
Agora que você já tem o valor da hora extra na mão, basta multiplicá-lo pelo número de horas extraordinárias prestadas ao longo do mês.
Por exemplo, para quem recebe o salário mínimo, 5 horas extras corresponderão ao valor de R$ 45.
Outras variações
Por fim, é importante ressaltar que existem fatores que podem causar variações ao calcular a hora extra trabalhada.
Por exemplo, a prestação de trabalho noturno ou insalubre. Isso reflete no labor extraordinário e aumenta seu valor.
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Compensação de horas pode substituir pagamento da hora extra trabalhada
Embora a hora extra exija compensação para o colaborador, isso nem sempre acontecerá financeiramente. Também é possível que haja compensação das horas trabalhadas.
Para isso, o trabalhador deve ter um acordo de compensação ou um banco de horas.
Isso permite a troca pelo tempo extra de trabalho por tempo adicional de descanso, como diminuição de jornada em alguns dias.
