Congelamento de óvulos como benefício trabalhista – No universo dos direitos trabalhistas, conquistas e avanços têm moldado a forma como as pessoas se relacionam com o trabalho e suas implicações. Entre os aspectos que ganham destaque estão os direitos das mulheres, que ao longo dos anos vêm conquistando espaço e reconhecimento em diversas esferas profissionais.
Uma das discussões em pauta envolve a possibilidade de congelamento de óvulos, uma opção que tem impactos diretos no planejamento de carreira e na maternidade.
Empresas brasileiras, por sua vez, já oferecem a possibilidade como parte de seus benefícios trabalhistas. Uma tendência, portanto, que reflete mudanças sociais e busca atrair e reter talentos femininos.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a maternidade após os 30 anos está se tornando cada vez mais comum no país, com 37,5% das mães brasileiras se encaixando nessa categoria.
Valores para congelamento de óvulos e as empresas que já oferecem o benefício trabalhista
Nos dias atuais, os custos totais relacionados à preservação de óvulos estão situados na faixa de R$ 15 mil a R$ 20 mil.
Nesse contexto, destaca-se o Grupo Fleury, que se encontra na vanguarda dessa tendência por meio do seu programa “Viver Melhor.”
Dentro desse programa, a empresa oferece uma gama abrangente de serviços de saúde, englobando inclusive o congelamento de óvulos.
O diferencial é o desconto de 40% concedido às suas funcionárias; o que reduz significativamente o custo do procedimento para aproximadamente R$ 5.550, tornando-o assim mais acessível.
A abordagem da empresa não se limita apenas a isso. Ela também estende sua cobertura aos procedimentos de planejamento familiar
Meta e o programa pioneiro do Mercado Livre
A empresa Meta, responsável pelas plataformas WhatsApp, Instagram e Facebook, lançou um programa semelhante em 2022.
Embora os valores não tenham sido divulgados publicamente, a empresa está oferecendo benefícios essenciais relacionados a despesas médicas e fertilidade para suas colaboradoras e parceiras.
O Mercado Livre, uma das empresas líderes em comércio eletrônico na América Latina, implementou um programa pioneiro em 2018.
Esse programa permite que mulheres com pelo menos 33 anos e um ano de serviço na empresa congelem seus óvulos com até 75% dos custos cobertos, com um limite de até US$ 3,5 mil.
Além disso, o Mercado Livre também oferece outros benefícios, como um programa de adaptação ao trabalho pós-licença maternidade, proporcionando flexibilidade de horário para mães durante o primeiro ano de seus bebês.
Programa apenas para funcionárias
É importante ressaltar que esses benefícios são exclusivos para as colaboradoras das empresas; não se estendendo, portanto, às esposas dos funcionários.
Essas iniciativas, na visão dessas empresas, visam apoiar mulheres que desejam equilibrar carreira e família, ao mesmo tempo em que promovem ambientes de trabalho mais inclusivos.
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