A Gol, uma das principais empresas aéreas do Brasil, lançou na quinta-feira (10/08) processo de seleção visando recrutar 100 novos comissários de bordo. A iniciativa surge como parte de uma reestruturação interna que visa aprimorar as operações tanto dentro do país quanto no exterior.
As inscrições estarão abertas até o dia 23 deste mês agosto. Já a triagem dos candidatos deve começar ainda neste domingo (dia 13 de agosto).
Como se inscrever a uma vaga de comissário
Embora as fases de seleção ocorram nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, a Gol deixa claro que essas vagas estão acessíveis a candidatos de todo o território brasileiro.
No decorrer do segundo trimestre deste ano, a empresa aérea expandiu sua oferta de assentos e obteve crescimento de 14% em comparação a 2022.
Com o crescimento surge uma demanda natural por um efetivo de pessoal, especialmente entre os comissários de bordo.
Como ocorrerá o processo
Os candidatos aprovados em todas as etapas deste processo seletivo deverão estar empenhados em cumprir uma série de tarefas e responsabilidades essenciais.
O processo de seleção é abrangente e inclui diversas fases.
Os interessados devem primeiramente realizar a inscrição por meio da plataforma de recrutamento da empresa.
Em um segundo momento, ocorre a triagem inicial, em que os candidatos serão avaliados em relação aos requisitos estabelecidos pela Gol.
Além disso, também passarão por avaliações de proficiência em inglês, com a vantagem de poderem realizá-las tanto de forma telefônica como presencial.
A próxima fase do processo inclui um painel de apresentação individual seguido de uma dinâmica em grupo, onde os candidatos têm a oportunidade de demonstrar suas habilidades e características pessoais.
A etapa final desse processo de seleção consiste em um teste de atenção seguido de uma entrevista individual, em que os candidatos podem aprofundar suas experiências e motivações.
Requisitos específicos
Para se candidatar, é necessário preencher alguns requisitos fundamentais, incluindo a conclusão do ensino médio, certificação de formação como comissário de bordo (CCT ou CHT), aprovação no exame realizado pela ANAC, posse de um certificado médico aeronáutico válido, passaporte com vigência, vacinação contra febre amarela e conhecimentos intermediários em língua inglesa.
Segundo informa a empresa, ela tem mantido um compromisso com a promoção da diversidade, equidade e inclusão, o que deverá aplicar no processo de contratação.
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