Qual o valor da hora extra de um salário mínimo? Valores para 2023 e 2024

13/12/2023

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Aprenda como descobrir o valor da hora extra de um salário mínimo e de outros tipos de remuneração que o trabalhador pode receber.

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O valor da hora extra de um salário mínimo determina quanto um trabalhador que recebe esse salário poderá ganhar por cada hora que trabalhar além da jornada contratual.

Por exemplo, quando o contrato de trabalho prever o trabalho por 8 horas diárias, haverá pagamento extraordinário sempre que a jornada se estender além deste limite.

Neste caso, o trabalhador recebe uma bonificação. Trata-se do adicional de hora extra. Ele existe para compensar o maior desgaste do trabalhador nos dias em que prorrogar o tempo de trabalho.

Qual é o valor da hora de um salário mínimo?

O valor que você recebe por hora de trabalho é calculado com base em duas coisas: o quanto você ganha por mês e quantas horas você trabalha por semana.

Isso significa que alguém que trabalha 40 horas por semana ganha de forma diferente por hora em comparação a alguém que trabalha 36 horas por semana.

O que determina esse valor por hora é algo chamado ‘divisor’, e cada tipo de jornada semanal tem o seu próprio divisor.

Aqui estão alguns exemplos das relações entre a jornada semanal e o divisor:

  • Para 44 horas semanais, o divisor é 220.
  • Para 40 horas semanais, o divisor é 200.
  • Para 36 horas semanais, o divisor é 180.
  • Para 30 horas semanais, o divisor é 150.

Para calcular o valor da sua hora de trabalho, você só precisa dividir o seu salário pelo divisor correspondente à sua jornada.

Assim, no momento, a hora de trabalho no salário mínimo (que é de R$ 1.320) para uma jornada de 44 horas por semana vale R$ 6.

Em outras palavras: 1.320 divido por 220, que é o respectivo divisor de 44 horas, é igual a 6.

Em 2024, quando o salário mínimo deve subir para R$ 1.412, as pessoas que trabalham nas mesmas condições terão um valor por hora de R$ 6,41.

Qual é o valor da hora extra de um salário mínimo?

O cálculo da hora extra depende do valor do salário-hora do trabalhador. Também, do adicional aplicável.

De acordo com a lei, as horas extras devem ter adicional mínimo de 50%. Porém, as Convenções Coletivas podem estipular valor maior.

Por outro lado, quando as horas extras ocorrem em dias de repouso remunerado ou feriados, o adicional é de 100%.

Considerando-se quem trabalha 44 horas semanais e recebe salário mínimo, a hora extra terá valor de pelo menos R$ 9.

Basta multiplicar o valor da hora-salário por 1,5. Ou, no caso daquelas que ocorrem em finais de semana ou feriados por 2.

Neste viés, o valor da hora extraordinária do piso salarial nacional em 2024 será de pelo menos R$ 9,68 (6,45 x 1,5).

Como fica a compensação da hora extra do salário mínimo?

Quando há compensação de horas, isso significa que o trabalhador deixa de receber o labor extraordinário de forma pecuniária.

Neste caso, a compensação em dinheiro é trocada pela folga compensatória.

Por exemplo, o trabalhador pode iniciar sua jornada mais tarde ou terminá-la com antecedência para compensar as horas, sem que isso prejudique seu salário.

Avatar de Ana Follmann

Assim como Caetano Veloso, sou uma otimista por determinação. Formada em Direito pela UFPR, especializada em Direito do Trabalho e produtora de conteúdo desde 2018 em nichos diversos e que aguçam minha curiosidade. Também tenho Contato profissional que é: [email protected]

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