,

Trabalhei 1 ano, quanto vou receber de FGTS? Descubra a recompensa de seu trabalho

26/05/2023

0
FavoritarFavoritar artigo0

Trabalhei 1 ano, quanto vou receber de FGTS? Veja como fica a disponibilização ao final do contrato de trabalho e aprenda como calcular!

Publicidade

Trabalhei 1 ano, quanto vou receber de FGTS? – O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é uma das parcelas que o trabalhador recebe mensalmente. Contudo, por ter um pagamento diferenciado, muitos acabam não sabendo como ele funciona.

Por isso, é comum que haja um desconhecimento dos valores existentes na conta de FGTS e, também, qual o valor que se irá receber em caso de encerramento do contrato de emprego.

Para acabar com as dúvidas sobre o assunto, o Guia do Ex-Negativado reuniu informações cruciais sobre o FGTS. Entenda quanto é pago por mês e qual é o valor que se pode sacar ao final do vínculo empregatício.

Trabalhei por 1 ano, quanto vou receber de FGTS?

Mensalmente o empregador recolhe valores de FGTS em favor do empregado em uma conta específica, na Caixa Econômica. O recolhimento é de 8% sobre a remuneração mensal do trabalhador.

Ao final do contrato, a depender da situação, é possível resgatar esses valores. Isso acontece em duas hipóteses:

  • No acordo de dispensa, quando é possível sacar 80% do saldo e mais uma multa, paga pelo empregador, de 20% sobre o valor liberado;
  • Na dispensa sem justa causa, que libera 100% do saldo e uma multa de 40% sobre o valor.

Portanto, quem se enquadrar em uma dessas situações e trabalhou por 1 ano vai receber de FGTS o valor correspondente a todos os meses de trabalho (100% ou 80% dos depósitos) mais uma multa, de acordo com o tipo de rescisão.

Leia também: Como sacar FGTS retido por pedido de demissão? Descubra as possibilidades de saque

Cálculo do FGTS mensal

Para descobrir quanto você vai receber de FGTS após trabalhar por 1 ano, primeiramente é necessário descobrir o valor dos depósitos mensais. Para isso, considere alguém que recebe um salário mínimo mensal (R$ 1.320).

Neste caso, todos os meses havia um recolhimento mínimo, para fins de Fundo de Garantia, de R$ 105,60. Portanto, em 12 meses o trabalhador recebeu ao menos R$ 1.267,20.

Ao menos porque o cálculo do FGTS é feito sobre a remuneração bruta. Isto é, o salário sem descontos e, também, contabilizando outras verbas de natureza salarial, como horas extras e adicional de insalubridade, etc.

Para calcular, basta conferir o valor do salário bruto de cada mês no seu holerite e, depois, multiplicá-lo por 0,08. Depois, some todos os depósitos.

As exceções se referem ao contrato do aprendiz, quando o depósito é de 2% do salário bruto (multiplique por 0,02) e ao dos domésticos, que têm antecipação da multa rescisória e recebem 11,2% ao mês (multiplique por 0,112).

Cálculo da multa de FGTS para saber quanto você vai receber após 1 ano de trabalho

Uma vez que você tem em mãos o valor total dos depósitos de FGTS do contrato, é possível descobrir qual será a multa adicional, paga pelo empregador.

Cálculo do valor disponível para saque na dispensa sem justa causa

No caso da dispensa sem justa causa, a multa é de 40%. Basta multiplicar o valor total de FGTS do contrato, então, por 1,4 para descobrir quanto irá receber.

No exemplo acima, dos recolhimentos sobre o salário mínimo, basta multiplicar 1267,20 (soma dos depósitos por 12 meses) por 1,4. Assim, seria possível sacar R$ 1.774,08.

Cálculo do FGTS disponível para saque no acordo de dispensa

Por outro lado, quem fez acordo após trabalhar por 1 ano vai receber de FGTS apenas 80% dos depósitos. Portanto, primeiro multiplique a soma deles por 0,8. Depois, para descobrir o valor do saque com a multa, multiplique o resultado por 1,2.

No exemplo dos recolhimentos sobre o salário mínimo, então, primeiramente se multiplicaria 1267,20 por 0,8, o que resulta em 1.013,76. Depois, há uma nova multiplicação por 1,2, de modo que o valor total para saque seria de R$ 1.216,52.

No caso dos domésticos, a multa de rescisão é paga antecipadamente. Por isso, não é necessário calculá-la. Caso o final do contrato aconteça por pedido de demissão ou por justa causa, não há saque e o valor adicional de 3,2% ao mês volta ao empregador.

Veja: Como receber a revisão do FGTS de 1999 a 2022? Tudo que precisa saber sobre o tema

Conheça outros benefícios trabalhistas e suas regras. Para isso, baixe e acompanhe o App do Guia. Ele é gratuito e reúne informações importantes para você garantir seus direitos, além de oferecer ferramentas que ajudam no controle das suas finanças.

Avatar de Ana Follmann

Assim como Caetano Veloso, sou uma otimista por determinação. Formada em Direito pela UFPR, especializada em Direito do Trabalho e produtora de conteúdo desde 2018 em nichos diversos e que aguçam minha curiosidade. Também tenho Contato profissional que é: [email protected]

Comente abaixo o que você achou do artigo!

Notícias Rápidas

Auxílio maternidade para desempregada Como sacar benefício do INSS Documentos necessários para assinar carteira de trabalho Quem recebe Bolsa Família pode fazer empréstimo na Caixa Econômica Conta poupança pode ter pix? Como ganhar livros físicos de graça? Como fazer Cadastro Único? Golpe Boleto! Motivos Demissão Justa Causa Qual banco digital não cobra taxa de saque? Posso usar o Caixa Tem como conta pessoal? Plataforma de jogos para ganhar dinheiro Como funciona o desconto do INSS? Cupom da Vez é Golpe? Carência Pensão Por Morte Aposentado pode fazer concurso? Caminho Digital Gov: Fique Atualizado! Banco pode descontar dívida de conta corrente? Atestado telemedicina é válido? Moradia por assinatura dá menos dor de cabeça