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Apesar da remuneração geralmente ser em salário mensal, tem como saber quanto ganho por hora. Isso facilita o cálculo das horas extras que são de direito do trabalhador que presta labor extraordinário, por exemplo.
O valor da hora-salário sempre dependerá de duas coisas. Primeiramente, do salário mensal do trabalhador. Em segundo lugar, da jornada semanal contratual. Isto é, do número de horas de trabalho previstas no contrato trabalhista.
O cálculo, contudo, é bastante simples. Em poucos segundos é possível fazê-lo e determinar qual é o valor da remuneração por hora de trabalho. Abaixo, veja como ele funciona e como fazê-lo.
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Como saber quanto ganho por hora
Em primeiro lugar, deve-se considerar a jornada semanal do trabalhador. Ela determinará qual é o divisor. Ele, por sua vez, é imprescindível para o cálculo do valor da hora de trabalho.
Confira as possíveis jornadas semanais e os respectivos divisores:
- 44 horas semanais: divisor 220;
- 40 horas semanais: divisor 200;
- 36 horas semanais: divisor 180;
- 30 horas semanais: divisor 150.
Após determinar o divisor, basta dividir o salário base pelo respectivo divisor.
Por exemplo, considere alguém que recebe um salário mínimo mensal. Ou seja, R$ 1.412. Ainda, que essa pessoa trabalha por 44 horas semanais.
Neste caso, o cálculo para saber quanto ganha por hora será assim:
- 1.412 ÷ 220 = R$ 6,41.
Portanto, neste caso o trabalhador ganha R$ 6,41 por hora trabalhada.
Como saber o valor da hora extra?
O valor da hora extra decorre do valor da hora-salário. Porém, aqui se aplica um adicional.
A lei determina que o labor extraordinário, para além da jornada contratual, deve ter remuneração superior às horas previstas no contrato de trabalho.
De acordo com ela, o adicional mínimo é de 50%. Todavia, ele pode aumentar, conforme políticas internas da empresa, previsões contratuais ou em Convenção Coletiva.
Assim, basta aplicar o adicional sobre o valor que você ganha por hora para saber quanto vale a hora extra.
Por exemplo, no caso de quem trabalha por 220 horas semanais e recebe um salário mínimo, a hora extra com adicional de 50% ficaria assim:
- (1.412 ÷ 220) x 1,5 = 9,62.
Por outro lado, caso se trate de trabalho em feriados ou dia de descanso remunerado sem a devida compensação, o adicional será de 100%, pelo menos.
Dessa forma, o cálculo de quanto se ganha por hora extra seria assim:
- (1.412 ÷ 220) x 2 = R$ 12,83.
Quem trabalha 220 horas mensais trabalha quantas horas por dia?
A jornada de 220 horas mensais corresponde à jornada semanal de 44 horas.
Ela pode ser distribuída ao longo dos dias da semana de diferentes formas. Por exemplo, com 8 horas de trabalho de segunda a sexta-feira e 4 horas de expediente aos sábados.
Muitas empresas optam pelo acordo de compensação. Nele, as 4 horas de trabalho que seriam destinadas ao sábado são antecipadas ao longo da semana.
Neste caso, então, o trabalhador presta 8h48min de serviços de segunda a sexta e tem dispensa de suas atividades nos sábados.
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