Quais doenças reprovam no exame admissional? O procedimento precede o início do vínculo de emprego e é obrigatório por lei. Apesar disso, ele gera inúmeras dúvidas.
Afinal, o exame pode apresentar resultados diversos. Neste sentido, ele pode reprovar o cidadão e impedi-lo de assumir o novo cargo? Quando e como isso acontece?
Essas são apenas algumas das perguntas que acompanham o tema. Com vistas nisso, o Guia do Ex-Negativado preparou um manual completo para você ficar por dentro do assunto. Veja agora!
Exame admissional para que serve?
O exame admissional é um procedimento que acontece antes da admissão de um trabalhador na empresa.
Ele serve para entender as condições de saúde que ele tem.
Essa determinação, então, é utilizada para determinar se:
- Suas condições físicas e psíquicas são compatíveis com as atividades;
- Se as atividades podem colocar risco à integridade física e psíquica ou agravar condições pré-existentes;
- Determinar quais são as doenças ou condições que o trabalhador já possuía no momento da contratação.
Quanto ao terceiro item, ele serve justamente para proteger a empresa em eventual ação por danos decorrentes de doença ocupacional.
Quais são os exames?
O exame admissional pode se valer de diversos exames, mas a aplicação deles pode variar de acordo com o cargo que o trabalhador assumirá.
Dentre estes exames estão:
- Anamnese médica: analisa aspectos comportamentais e fisiológicos, bem como histórico de saúde do trabalhador;
- Avaliação física e psicológica;
- Exames complementares (hemograma, eletrocardiograma, etc.).
É importante ressaltar que os tipos de avaliação sempre dependerão do tipo de atividade que o trabalhador realizará.
Desse modo, por exemplo, a avaliação física pode ou não incluir exames oculares, auditivos, dentre outros.
Exame de sangue admissional detecta o quê?
De modo geral, ele é um hemograma completo que analisa colesterol, glicemia e outros elementos.
Além disso, ele é importante para determinar qual é o tipo sanguíneo do trabalhador.
Isso é crucial para eventuais acidentes de trabalho que requeiram transfusões e outros procedimentos.
O que levar no exame admissional?
Ao se apresentar para o exame admissional, basta que o trabalhador esteja em posse de um documento de identificação com foto e de sua carteira de trabalho (serve a digital).
Qual é o valor do exame admissional? Existe exame gratuito?
O valor do procedimento varia de acordo com o local em que será feito.
De modo geral, ele custa entre R$ 30 e R$ 50.
Além disso, não é possível fazê-lo de modo gratuito, a não ser que a empresa possua um médico do trabalho disponível em suas instalações.
Não cabe ao médico do Sistema Único de Saúde (SUS) realizar este tipo de procedimento.
Quem paga o exame admissional?
Embora não seja possível fazer o exame admissional de forma gratuita, pelo SUS, o trabalhador não tem motivos de preocupação.
Afinal, quem deve custear o procedimento é o empregador/empresa.
Onde fazer o exame admissional?
O exame deve acontecer em uma clínica médica com médicos especializados em segurança do trabalho.
A empresa é quem deve indicar o local e encaminhar o trabalhador.
Quais doenças reprovam no exame admissional?
Essa é uma pergunta bastante ampla e que não possui uma resposta única.
A princípio, o que reprova no exame admissional é a existência de uma condição que seja incompatível com as atividades do cargo para o qual o trabalhador foi admitido.
Por exemplo, uma pessoa que assumiria o cargo de motorista, mas possui problemas na coluna que o impedem de ficar longas horas sentado.
Do mesmo modo, pessoas com problemas pulmonares cujas condições sejam incompatíveis com o trabalho em câmaras frias ou alterações de temperatura, caso as atividades os envolvam.
Portanto, a reprovação no exame admissional dependerá das tarefas inclusas na função em que o trabalhador realizaria.
Igualmente, da incompatibilidade de sua situação de saúde com elas.
Diabetes reprova no exame admissional?
De modo geral, não. Afinal, quem tem este tipo de doença é tão capaz quanto os demais trabalhadores.
Contudo, é possível que a reprovação decorra de reflexos da diabetes.
Este é o caso, por exemplo, de quando ela leva à catarata e a atividade requer habilidades visuais.
Ansiedade reprova no exame admissional?
Não, até mesmo porque o diagnóstico dela, em exames admissionais, é mais vago.
Igualmente, porque as crises costumam ser esparsas, e não contínuas e constantes.
Pressão alta reprova no exame admissional?
Assim como a diabetes não reprova no exame admissional, normalmente, a pressão alta também não.
Ela poderá apenas impedir o trabalhador de assumir o cargo caso as atividades tenham risco de elevar ainda mais a pressão sanguínea.
O que acontece se mentir no exame admissional?
A princípio, isto não gera grandes reflexos ou consequências. Contudo, em algumas situações o ato pode colocar a saúde e a integridade do trabalhador, assim como de seus colegas, em risco.
Portanto, caso haja comprovação da mentira e dos riscos que o trabalhador assumiu ao mantê-la, é possível que ele receba punições, sendo a mais grave delas a dispensa por justa causa.
Em resumo: O que reprova no exame admissional?
A reprovação no exame médico que precede o início da prestação de serviços em favor do empregador pode acontecer em situações em que as condições de saúde do trabalhador são incompatíveis com as atividades que ele assumiria.
Ou seja, quando ele possuir limitações que não lhe permitam realizar as tarefas em pleno bem-estar.
Ou, então, quando suas condições de saúde podem ser agravadas pelas atividades do cargo.
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